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岗位创效 建功有我|扎根大西北 实现业务连年攀升的闯将

为进一步引领广大职工积极投身企业经济建设主战场,湖北港口微信公众号开辟“岗位创效 建功有我”宣传专栏,着力宣传岗位建功、班组创效的先进事例,宣传新时代产业工人勤奋踏实的工作点滴、先模个人精益求精的工匠精神、企业领军人物开疆拓土的典型事例、基层班组团结协作的成功经验,不断激发广大职工互比互拼的工作热情,大力营造劳动竞赛的浓厚氛围。




曹航成,华中港航集团武汉华兴盛物流贸易有限公司西北分公司经理。2006年参加工作至今,他始终奋战在生产业务一线,甘作一名驻扎外地、践行集团公司“首席服务官”理念的“老黄牛”,风里来雨里去一干就是17年,从最初的业务操控员成长到如今西北区域团队的管理者,他带领团队不畏困难、勇拓市场,经历了业务从无到有、由小到大的跨越式发展,使西北分公司业务体量和营业收入连年攀升。



以实干一路创新业绩

2019年,曹航成带领团队来到西北地区,深挖市场新业务,全力构建煤炭供应链。面对国内资源紧张的局面,他通过视频、电话等形式强化客户沟通,弄清弄懂客户需求,工作中他时刻奔波在路上,不断往返甘其毛都口岸、中旗洗煤厂、鄂尔多斯矿区洗煤厂等优质货源地,加大寻源工作,取样、化验、商讨、分析,不遗余力挑选出让客户满意的交易品种,拓展出了1/3精煤、焦粉、策克煤、山西焦煤等多个品种,有效弥补了部分交易品种订单减少造成的销量缺口。

当全球蔓延的疫情导致内蒙地区原煤通关口岸关闭,蒙古国境外原煤暂停通关,曹航成在得知合作客户酒泉钢铁厂急需策克煤的消息后,认真研判市场寻找到商机,主动带领团队走访市场,为酒泉钢铁厂寻找到新疆气煤替代货源,解决了客户的“燃煤”之急。

服务无小事,细节暖人心。他以专业、细心、耐心为客户规避断料风险,是随叫随到的全能型经纪人,也是十分注重服务细节的典范。他多次陪同客户实地考察矿区溯源地,紧盯货物操控环节,按时按量完成每批订单的发运。在疫情期间,针对管控等级采取了不同的应对措施:无风险时段前往客户单位催促质保单出具及结算手续办理等事宜,内外协同做好应收款项回收工作;风险时段与客户单位线上沟通,对业务进行全方面监控与运营,成为客户信赖的供应链管理团队。

2020年,西北分公司煤炭贸易量同比增长18.57万吨,增幅25.55%;2021年,他带领团队完成非炼焦煤贸易量53万吨,占包钢集团全年非炼焦煤用量的49%,合格率为100%,年度营业收入从2019年6.65亿元增长至2021年8.17亿元。



以开拓进取打开新局面

2022年以来,在煤炭资源紧缺,价格市场依旧高位走势的形势下,他不惧挑战,坚决贯彻落实集团公司“港、航、贸”一体化发展思路,带领团队不断优化业务结构、拓展贸易客户、增加业务品种,多措并举,打开西北区域煤炭供应链发展新局面。一方面,为保障业务运营态势平稳,他努力学习规章制度并咨询法务意见,完善货转管控程序,优化业务操控流程,向打造煤炭供应链经营体系而奋进;另一方面,他依托公司成熟的交易模式等优势,带领团队积极开发新产品、新市场,不断完善交易体系、扩大市场占有率,同时只身一人前往零下10度的阿拉善盟实地考察洗煤厂的检化验设备及工艺流程,确保货物发运质量,经过不懈努力,取得了良好的市场效果和经济效益。客户单位也从原先1家拓展至酒钢集团、华泰集团、山东明泉公司等7家,1-10月新增客户完成贸易量25.75万吨,成功带领西北分公司团队提前2个月完成年度经营目标任务。

以无私奉献贡献力量

如果有人找曹航成,同事们总是戏称“我们曹经理不是在出差,就是在出差的路上”。自到西北分公司工作以来,他在工作上冲锋在前,始终“以办事处为家”,时常利用闲暇时间组织团队学习、做饭、开展体育活动等方式缓解职工驻外压力,凝聚队伍团结力。在坚守工作岗位的这些年里,他从普通操控员成长为部门经理,也变成了同事嘴里的“工作狂”、妻子眼中的“铁人”、孩子成长过程中时常缺席的父亲,对家人的陪伴随着担子的增加变得越来越短,每年假期不足50天。他错过了孩子跌倒爬起的学步、上下学的期盼,但驻外名单总有他、疫情保供常有他、艰难任务也有他。


曹航成同志“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风,坚决扛起西北分公司的责任担当,在公司青年员工中起到了模范带头作用,带动公司员工积极奋进,共同完成集团公司下达的年度目标任务,推动华兴盛公司高质量发展。