2月27日，湖北港口集团召开2024年党建暨党风廉政建设工作会议，贯彻落实中央、省有关会议精神，总结2023年党建及党风廉政建设工作，听取出资企业党组织书记述责述廉并现场测评，分析当前面临的形势，部署2024年工作任务。集团公司党委书记、董事长付明贵出席会议并讲话，他强调，要以开展党建“万千百十一”行动（即：万名职工看党员，带好红色队伍；千名党员比担当，激发红色活力；百名先锋做示范，传承红色基因；争创十佳党组织，建强红色堡垒；打造一个坚强党委，点燃红色引擎）为总牵引，全面提升集团公司党建和党风廉政建设工作质量。

付明贵指出，2023年，集团公司党委深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实省委、省政府工作部署，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育贯穿全年，把全面从严治党作为重要政治任务，扎实推进“思想大解放、作风大提升、发展大突围”思想大讨论活动，聚焦重点工作，狠抓关键环节，党建及党风廉政建设工作质效有力提升，全面从严治党各项工作呈现良好局面，为集团公司高质量发展提供了坚强支撑。

付明贵强调，做好2024年党建及党风廉政建设工作至关重要，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入落实二十届中央纪委三次全会精神，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，持续巩固拓展主题教育成果，深化“思想大解放、作风大提升、发展大突围”活动，扎实开展党建“万千百十一”行动，进一步压实集团公司各级党组织管党治党政治责任，不断提升党建质量，为集团公司加快建设“三个一流”、冲刺中国企业500强提供坚强政治保证，以优异成绩迎接新中国成立75周年。

付明贵要求，集团公司各级党组织要以更高站位、更强担当、更硬作风，着力构建大宣传、大党建、大融合、大监督的党建工作新格局，推动党建及党风廉政建设工作提质增效、进阶升级。

构建“大宣传”格局，点燃理论武装、以知促行的新引擎。

一是不断巩固拓展主题教育成果。落实“思想引领、学习在先”机制，把传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为党委会第一议题、作为理论中心组学习第一主题，把学思践悟新思想作为锤炼党性、推动实践的第一必修课。要持续加强理论武装，抓好《党史学习教育工作条例》的学习宣传和贯彻落实，进一步筑牢党的团结统一的思想基础。要开展好“大学习”活动，加快形成全面覆盖、全员参与的“大学习”氛围。二是持续加强和改进思想政治工作。要高度重视、认真做好职工思想政治教育工作，更好地凝聚企业发展动能。要加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。要认真落实意识形态工作责任制，特别注重网络意识形态安全。三是着力推动宣传文化工作。要深学笃行习近平文化思想，聚焦庆祝新中国成立75周年、服务湖北“先行区”建设、落实省级战略等精心组织宣传活动，传播港口好声音、唱响发展主旋律。要加强企业文化建设，重点打造“四个一”文化精品工程，即：一部高标准企业宣传片、一个高质量企业展厅、一场高水平文艺演出、一批高品质的文创产品。

树立“大党建”理念，打造横向到边、纵向到底的新生态

一是坚持党组织发挥领导作用与企业其他治理主体依法履职的有机统一。分层分类、动态优化企业党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，更加强调实质性，推动党委会、董事会、总经理办公会高效规范运作。强化党建引领作用，全力以赴抓好生产经营、项目建设、转型升级、安全生产、队伍建设等各项工作，牢牢把握企业高质量发展主题主线。二是坚持党管干部管人才与市场化选人用人有机统一。要选优配齐领导班子。开展出资企业领导班子运行情况调研分析，统筹考虑年龄、专业、性别、党派、经历和来源等结构，针对性调整、合理化调配，实现班子整体功能最大化。要提升领导班子执行力。加强对领导班子执行民主集中制、重大事项请示报告等制度的监督检查，以此作为班子调整配备和干部选拔任用、考核评价的重要依据。要加大市场化选人用人力度。继续推进实施“竞聘上岗”工作，市场化选聘专业性强、企业急需的干部和人才，在持续开展“揭榜挂帅”行动中发现和锻炼干部人才队伍。要大力发现培养选拔优秀年轻干部。当前尤其要注重从市场开拓、揭榜挂帅等重点工作中考察识别年轻干部，真正把好苗子发现出来、推荐上来、使用起来。三是落实党建责任与经营责任有机统一。要发挥考核指挥棒作用，建立和完善集团公司高质量发展考核运行机制、考核评价体系，加快形成党建和经营双促进、双提高的工作格局。

坚持“大融合”方式，探索双向纳入、互融互通的新路径

一是深入开展党建“万千百十一”行动。要强化组织领导。各级党组织要坚决扛起主体责任，党组织书记要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，集团公司相关部门要密切配合、深入指导，确保专项行动一体推进。要强化宣传引导。注重先进示范、典型引导，深挖经验做法、先进事例，引导向先进看齐、向标杆看齐。二是深入推进党建与生产经营双向融合。深入开展“党建＋”工作，把基层党组织建在生产单元、项目工地、业务链上，探索“党建＋”有效载体，在重大项目设立临时党支部，形成党委抓统筹、业务部门抓融合、一线支部抓落实、广大党员争先锋的良性机制。三是持续推进“创示范、当先锋”活动。以落实省政府国资委开展的省属企业与央企结对共建为契机，对照党建先进企业找差距，在5星级党支部创建、党建业务融合、党务工作水平提升等方面进行全面对标。要着力营造“创”的环境，形成“比”的氛围，鼓足“争”的劲头，在“七一”期间择优表彰百名党员先锋和一批示范基层党组织。

健全“大监督”体系，筑牢正风肃纪、从严治党的新防线

一是持续加强对领导人员的监督管理。要开展好集中性纪律教育。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，持之以恒引导广大党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实将纪律和规矩立起来、严起来、执行起来。要强化政治监督。把做到“两个维护”作为政治监督的根本任务，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为。要强化日常监管。注重抓早抓小抓经常，紧盯合同签订、工程建设、材料采购、大宗贸易等关键环节和重点领域，加强监督检查，防范管理风险。要规范干部选任。完善干部任前监督办法，严格落实干部选拔任用“凡提四必”要求，坚决防止干部“带病提拔”。强化经常性监督检查，认真落实干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法。二是从严从实抓好管党治党政治责任。要深入开展政治生态分析研判工作，健全完善党委领导、党建指导、纪检监督、审计法务等部门共同参与的工作机制。各级领导班子要落实好全面从严治党规定动作，认真落实党风廉政建设责任制，压实管党治党主体责任。各级纪检机构要切实发挥好监督专责，强化横向监督全覆盖，不断提升监督效能。三是加强党风廉政建设和反腐败斗争。严格贯彻落实中央、省委及集团公司党委关于惩治腐败工作的重要部署，坚持标本兼治，扎实推进“清廉国企”建设。要持续深化“执行力大提升”专项行动，实施“大整治”，着力解决“慵懒散、慢乱浮、推滑拖”等问题，强化党员干部规矩意识，转变工作作风、提升工作效能。

会议由集团公司党委副书记、总经理何宪礼主持。集团公司党委委员、纪委书记、监察专员田书勤传达了二十届中央纪委三次全会、省纪委十二届三次全会精神。集团公司党委副书记、董事陈伯虎就深入开展党建“万千百十一”行动作动员部署。

会上，武港集团党委、荆港集团党委、港建集团纪委作书面交流，黄冈公司党总支和集团公司纪委纪检监察室作交流发言。

集团公司领导班子成员、高管，各出资企业党组织主要负责人、党务工作分管领导、纪检机构主要负责人，集团公司攻坚克难督导组组长、总部部室负责人参加会议。